<返回 网站名字-···

服务项目 Enterprise Service

免费咨询热线

0991-2318201

一、社保代理简介    
  《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在我国将逐渐走向成熟。

二、社保代理对象
  (一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻新疆机构及与之建立劳动关系的劳动者;
  (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
       (三)流动就业人员;
  (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻新疆代表机构或分支机构及其雇员;
  (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
       (六)其他符合政策规定的单位和个人。

三、社保代理优势
企事业单位节省很多主要工作:
(一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
(五)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
(六)简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
(七)分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠在北京人人社保网社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费;
(八)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

四、社保代理服务内容
  代理社会保险的险种如下:
    1、养老保险
    2、工伤保险
    3、生育保险
    4、失业保险
    5、医疗保险+大病医疗补贴 
    社保代理的内容:
    1、社保开户
    2、人员增减
    3、信息变更
    4、社保年审
    5、社保费补缴
6、社保账户管理等

五、社保代理工作程序


友情链接

LINKS
公司地址:新疆乌鲁木齐市健康路253号
香港六合彩公司www.tjssgg.com版权所有: 2016-2017 新疆才特好人力服务有限公司新ICP备11002021号
收缩
  • QQ咨询

  • 在线咨询
  • 业务咨询
  • 业务咨询
  • 人才招聘
  • 客服投诉
  • 电话咨询

  • 业务洽谈0991-2318201
  • 人才招聘0991-2834737
  • 客服投诉0991-2318201

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!